“抱歉,我们不招简历上写着‘精通Excel’的HR”

一个关系还不错的朋友,前两天垂头丧气地来向我吐槽了一番:原来我的能力这么差啊,我竟然从来不知道。

01

”精通Excel“,没能被录用

“我因为在简历上写了‘精通Excel’,没能被录用……” 前两天,一个HR朋友这样向我吐槽。

原来,她去面试一家公司遇上了群面。

面试官对着她跟另一位同学问了个问题,“你们简历上都写了精通Excel,精通到什么程度呢?”

我的HR朋友是先回答的那个,她说自己会做表格和基本的统计,大二的时候通过了二级MS Office考试。

但一起面试的那个女生是这样回答的,“我会Vlookup函数和透视表,做可视化的图表也没有问题”,然后哗啦啦地掏出了自己做过的报告给面试官。

结果也在意料之中,面试官淘汰了我的朋友,把offer给了另外的那位同学。

要知道,是否真的掌握了Excel,并不是简单地在简历上写上“精通”二字就可以了,HR随便问几个问题,就知道你的能力和实操了。

大多数人都认为自己掌握几个常用的函数、几个操作的快捷键,就是真正掌握这项技能了。实际上,真正能利用好Excel的人其实很少。

表格一旦超过两个,只会复制粘贴的你就手麻痹了 ▼

你复制一上午,别人用Excel公式几下就搞定了 ▼

Excel可以说是求职必备的技能之一,真正的精通Excel,会成为你身上一把所向披靡的武器——

02

领了资料包,不会用啊?

有些人意识到了Excel的重要性,也知道做好Excel有很多好处:

简历上加分,亮眼的一技之长▼

少加班,甚至不加班▼

领导满意,升职加薪▼

可是这么高逼格的Excel也不是那么容易精通的呢!有了,三茅网不是经常会发各种免费的高逼格资料包嘛,我直接拿来就用不是好了!

是的,我们是时常会免费赠送各种资料包,相信很多HR都受益匪浅。但很多粉丝一遇到那种公式什么的,真心搞不懂,就只能更改数字,直接套用,并不能很好地发挥资料的极大用途。

三茅君就经常收到粉丝留言,也有老用户会来私聊我:

粉丝:领取了你们的资料包,太高级了呀!怎么只能照你们的模板更改数字啊?我怎么添加内容呢?

我:里面设置了很多公式,不是简单两句提示就可以学会的哦,需要系统地学习滴~

粉丝:怎么这个表格不能输入内容啊,显示”图表收到保护,更改可能需要密码”?

我:这个你只需要在“录入”那个表格输入信息,其198彩招商表格里的信息会自动生成哦~

粉丝:那怎么”性别“、”出生年月“、”年龄“那里输不了内容?

我:只要你填了身份证号码,这些就能自动识别了呢~

粉丝:这也太高级了吧!你们啥时候能教点做Excel的方法啊?跪求!

……

今天三茅君就满足你!而且免费送!500套12节Excel教学视频今天免费送!

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授人以鱼不如授人以渔

不会制作高逼格的Excel图表?领取了资料包工具只会机器式套用?想成为Excel大拿?想升职加薪?

授人以鱼不如授人以渔,今天三茅君大方地满足你,赠送3重超值福利哦~

划重点:免费送!手慢无!

第一重:

《Excel实操12讲》课程

399元 * 500套

今天,三茅君将拿出500套《Excel实操12讲》课程,免费赠送给陪伴三茅网一路走来的老用户们!

《Excel实操12讲》课程是由齐涛导师研发出来的《Excel人力资源管理实操从入门到精通》12节系列课。采用前沿的Excel知识、实战的技能技巧、体统进阶学习模块,让你成功变身Excel大拿。

本次《Excel实操12讲》课程主要分为:多级动态下拉菜单制作,从身份证号码中提取性别和出生日期,计算工龄的几种方法,合并单元格的多种玩法,日期提醒这样玩,年休假的计算方法,各种销售提成计算方法,快速建立目录索引……

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第二重:

《企业绩效咨询师》课程

980元 * 5套

除此之外,排名前5的朋友们,还可额外获得价值980元的《企业绩效咨询师》课程!

《企业绩效咨询师》课程将帮助HR管理者成为老板的“肱骨之臣”,帮助企业走出内部绩效提升困局。通过绩效改进教练式进行干预性绩效管理,从根源解决问题,直击企业绩效痛痛点;从传统事务管理真正化身企业内部绩效咨询师,成为企业发展主价值链核心人物!

该课程导师夏国伟有15年的人力资源经验,先后开发出《人力资源激励价值分析模型》、《人力资源绩效管理体系设计方法》、《企业核心人才评价模型》、《企业关键人才开发体系》…… 多个被实施验证有效的企业激励方法与管理模型。

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第三重:

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另外,还赠送价值59元的500份《HR必备表格工具包》资料,不限量哦~

其中包含100份招聘表格模板,130份工资表格模板,110份绩效表格模板,90份考勤表格模板,70份员工入、离职表格模板。

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好了,这么超值的3重福利,如何获取呢?

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